Valoramos la colaboración y co-construcción con clientes, colegas y empresas amigas.
KALEIDO fue fundado en 2003 por Carolina de la Lastra.
Tras años de colaboración, en 2023 se incorporó como socia María Teresa Bravo.
El equipo está integrado también por consultores asociados que complementan habilidades, experiencias, y comparten valores y el enfoque de trabajo centrado en las personas.
Fundadora, socia y directora de KALEIDO.
Se ha dedicado a la consultoría internacional desde 1988, acompañando procesos de cambio que integran y combinan el enfoque de desarrollo organizacional con la perspectiva del desarrollo personal.
Diseña, acompaña e implementa procesos participativos de planificación estratégica y evaluación, involucrando a actores clave multisectoriales según las necesidades de los proyectos.
Ha apoyado y asesorado la elaboración participativa de estrategias regionales de desarrollo, estrategias de fomento productivo y estrategias de fomento de exportaciones para organizaciones nacionales e internacionales; así como políticas sectoriales sobre distintas materias.
En el área de planificación y evaluación de proyectos, aplica métodos participativos tradicionales e innovadores.
Experta en cooperación internacional, ha formado a planificadores y apoyado proyectos para el desarrollo de indicadores, implementación de mecanismos de control y monitoreo, y gestión de conocimientos en más de 15 países de América Latina.
En el ámbito del desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo de RRHH, ha realizado asesorías de amplia naturaleza tanto a organismos sociales como a instituciones públicas y empresas privadas. Entre otras cosas, ha liderado procesos de diseño participativo de estrategias para mejoramiento de clima, capacitación, formación de equipos, liderazgo, coaching directivo y talleres de apoyo a reorganización institucional.
Desde 2012 es docente de la Red de Capacitación en Cooperación Triangular para América Latina y el Caribe con programas presenciales y en línea.
Combina el enfoque de desarrollo organizacional con la perspectiva del desarrollo personal.
MA en Ciencias Sociales de la Universidad de Konstanz, Alemania; diplomada en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Chile; diplomada en Responsabilidad Social por la Universidad Católica de Valparaíso; coach ontológico certificada por The Newfield Network 1999; entrenadora para el Fortalecimiento de Capacidades Emprendedoras; formada en Liderazgo Estratégico – Universidad Adolfo Ibañez; en Indagación Apreciativa IDEIA – Universidad de Cleveland; en Neurofacilitación por Neuroestrategias – Fundación Pindal; en Práctica Social Reflexiva – The Proteus Initiative (en proceso 2019 a 2022).
Socia consultora en Kaleido.
María Teresa combina la gestión de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por su sigla en inglés), con comunicación estratégica y facilitación de diálogo.
Busca con ello aportar a procesos de cambio organizacional y a iniciativas colaborativas para un mundo más humano y sostenible.
Fue Gerente de Asuntos Corporativos de AES Gener y Gerente de Comunicaciones y Asuntos Comunitarios del Consejo Minero. Junto con liderar labores de comunicación estratégica, gestionó procesos de participación ciudadana y de diálogo social en torno a grandes proyectos de inversión. También lideró iniciativas de aprendizaje colaborativo entre diversas entidades para el relacionamiento responsable entre empresas y comunidades, a partir de la recopilación y la sistematización de buenas prácticas y el análisis de casos fallidos.
Como consultora, fue Directora de Relacionamiento Comunitario e Inversión Social de Burson-Marsteller Chile. Luego cofundó Cobalto Comunicaciones y Gestión Social, entidad desde la cual comenzó a colaborar con Kaleido, aportó al desarrollo participativo de políticas públicas y elaboró estrategias y planes de acción para clientes de los sectores público, privado y de la sociedad civil. También trabajó como consultora asociada en Teco Natural Resources Group.
Como insumo para el desarrollo de estrategias, María Teresa ha realizado diversos diagnósticos cualitativos. Gestó y lideró encuestas probabilísticas a nivel nacional e internacional con apoyo de inteligencia artificial aplicada, como parte de la empresa tecnológica StatKnows. A partir de ello ha aportado al desarrollo de políticas públicas, principalmente en materias ambientales y de gestión climática, y ha desarrollado insumos estratégicos y lineamientos para organizaciones sin fines de lucro y para empresas de los sectores minero, energético, portuario, cultural, financiero e inmobiliario, entre otros.
María Teresa se desempeña también como consultora externa senior del BID, apoyando a CORFO en el desarrollo de capacidades y la creación de un sistema de gestión ambiental y social. Esto, en el marco de un programa de fomento financiero en gestación para el despliegue de proyectos de hidrógeno verde de escala comercial en Chile con estándares internacionales ESG.
Es periodista de la P. Universidad Católica de Chile (PUC) y cursó el Magister en Ciencias Sociales de ILADES (E). Es diplomada en Gestión de Empresas de la PUC y diplomada en Gobierno Corporativo de la Universidad Adolfo Ibáñez, y obtuvo también la certificación del Board Member Program de Tomate Governance. Se encuentra en proceso de formación en Práctica Social Reflexiva con Proteus Initiative.
Psicóloga titulada en la Pontificia Universidad Católica de Chile, con 20 años de experiencia laboral en grandes empresas, combinando con las áreas de asesoría y gestión de recursos humanos. Coach Ontológico certificada por The Newfield Network.
Entrega asesoría especializada en servicios de desarrollo de liderazgo, aprendizaje transformacional y coaching para la efectividad y el mejoramiento del desempeño, toma de decisiones, alineamiento estratégico y desarrollo de talentos. Como consultora para el desarrollo de personas en la consultora internacional Refinery Leadership, es responsable de programas de desarrollo dirigidos a gerentes y supervisores. Tiene experiencia en las áreas de Cambio, Liderazgo y Cultura, con participación en diagnóstico, diseño, facilitación, coaching y gestión de los distintos procesos.
Ha trabajado previamente en la Gerencia de Desarrollo Ejecutivo y en la Vice Presidencia de Proyectos de Codelco como Jefa de Reclutamiento y Selección, en BHP Billiton, en Price Waterhouse Coopers y en Entel PCS. Se dedica también a la consulta privada, centrándose en el desarrollo de salud mental de adultos y coaching para profesionales y ejecutivos.
En los últimos veinte años, ha impulsado procesos de participación y relacionamiento comunitario para la transformación de conflictos a través de la facilitación del diálogo entre diversos actores locales. Su trabajo desde desde diversas veredas institucionales – ONGs, gobiernos locales, consultoras y el Estado – le ha permitido conocer la complejidad de los procesos sociales, territoriales e institucionales.
En políticas públicas, participación, diálogo y facilitación, ha liderado el programa piloto de Acuerdos Voluntarios de Preinversión, herramienta de diálogo territorial multiactor de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático de Chile, e impulsado el programa piloto de participación ciudadana en el Sistema de Evaluación Ambiental de CONAMA, actual Ministerio de Medio Ambiente. Consultora y facilitadora de diversos procesos de participación ciudadana temprana y estrategias de relacionamiento empresa–comunidad en territorios complejos con Fundación Casa de la Paz, Minera Los Pelambres, Municipalidad de Lo Barnechea, AGEA y Entorno social Consultores. Ha participado en estudios de impacto ambiental con Earth & Environmental AMEC; Vial & Consultores Asociados y ARCADIS Chile SA. Ha liderado y capacitado equipos de gestión en desarrollo local y gestión comunitaria con comunidades en condiciones de pobreza urbana, ruralidad e indígenas. Ha evaluado y sistematizado experiencias de proyectos sociales para Fundación AVINA, Centro de Estudios para el Desarrollo de la Mujer, Municipalidad de Pudahuel, Corporación JUNDEP, Municipalidad de Santiago y otros.
En el ámbito académico, cuenta con veinticinco años de experiencia en docencia, en diversas universidades, tanto en programas de pregrado como de postgrado, además de ser haber sido responsable de diversos programas de capacitación y gestión académica.
El coaching directivo es actualmente su pasión y principal ocupación profesional. Ha ejercido largos años como supervisora del programa de formación de coaches de Newfield Network, del que también ha sido coordinadora general.
En ámbitos de liderazgo, trabajo en equipo y coaching ejecutivo, ha trabajado con equipos gerenciales, entre ellos de BNP Paribas Cardif y de Codelco.
En el ámbito de desarrollo de Recursos Humanos, ha acompañado el diseño y la implementación de sistemas de gestión integrales, carreras expertas y programas de desarrollo de competencias y liderazgo. Previamente, trabajó en formación en gestión por competencias para la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, La Habana, así como en el diagnóstico y diseño de procesos de atención a clientes para la empresa DIN. Como integrante del equipo de Cahuala Consultores, se desempeñó en selección de personas y en la implementación de los primeros procesos de selección y desarrollo por competencias para Telefónica CTC.
En desarrollo social y comunitario y evaluación de programas sociales, ha trabajado para CONACE, FOSIS, Corporación Chilena de Prevención de SIDA y en programas de desarrollo personal para mujeres en la población La Victoria.
Chilena, antropóloga y psicóloga de la Universidad de Chile, 1997 y 1998; Coach Ontológico, The Newfield Network, 2007.
Especialista en análisis de datos masivos y dinámica colectiva, con énfasis en comportamiento estratégico evolutivo y conflictividad social. Se ha desempeñado como investigador académico, consultor y asesor estratégico para diversas instituciones, contemplando desde el análisis de dinámicas de comportamiento en redes sociales digitales, administración auto-organizada y sustentable de recursos comunes, hasta relaciones entre instituciones y comunidades urbanas, rurales, indígenas e insulares.
Ha colaborado con instituciones como WWF, PNUD, FAO, PRODESAL, GIA, COP25, ministerios de Educación, Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Social, además de diversas empresas y organizaciones sindicales. Destaca su trabajo en el desarrollo de modelos de análisis de comportamiento colectivo al interior del laboratorio académico independiente CHuepeLabs (Chicago, EE.UU.) y al interior del Laboratorio de Social Listening SoL-UC, de la Universidad Católica de Chile.
Dicta cursos en la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Escuela de Antropología, y ha sido profesor invitado del Magíster de Comunicación Política en la Universidad Católica de Chile. En ambas instancias, hace énfasis en el uso de teoría de sistemas complejos y metodologías computacionales para abordar problemáticas socioantropológicas y de comunicación estratégica. Expositor en diversos congresos nacionales e internacionales como NetSciX (Network Science Society, EEUU) y SASE-Rise (Universidad Nacional de Costa Rica).
Pionero en la introducción de herramientas de modelamiento computacional complejo, inteligencia artificial y redes dinámicas en consultoría y asesoría social. Antropólogo Social de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano y Diplomado en Análisis de Software.
Como consultor, ha trabajado en AMSA, Aguas Andinas, Metro de Santiago, Gener, Banco de Chile y para varias reparticiones del sector público (Ministerios y Municipios), entre otras empresas.
Se ha desempeñado como ejecutivo en diversas empresas, destacando su orientación a la innovación y la transformación de organizaciones medianas y grandes.
Ha desarrollado nuevos enfoque del desarrollo de proyectos, liderazgo, aprendizaje e innovación, en base a su trabajo docente en universidades y empresas, su experiencia de consultoría en el sector privado y público y su experiencia laboral de más de 20 años como ejecutivo.
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, MBA Tulane University, Magíster en Psicología (i), Coach certificado de Newfield y Coach Relacional del Instituto Relacional de Barcelona. Actualmente se desempeña como consultor y docente en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Chile y de la Universidad Adolfo Ibáñez. Se ha especializado en planificación, gestión de proyectos, equipos y personas.
Desde 2017 ha asistido como consultor junior en procesos participativos, también documentando y colaborando en la logística, aportando su mirada crítica, su compromiso y su afán por entregar trabajos de calidad.
Estudiante de antropología de 5º año y futuro consultor en planificación participativa, le apasiona trabajar con comunidades y también desempeñarse como eléctrico.
Diseñó, implementó y lideró el proceso participativo del proyecto MAPS Chile sobre mitigación del cambio climático en Chile (2011-2015), con la participación de trescientas personas de los diversos sectores y dirigido por un comité de siete Ministerios. Ha diseñado e implementado numerosos procesos participativos con empresas, organizaciones y comunidades en distintos contextos y escalas.
Es presidente del directorio internacional de la Fundación Futuro Latinoamericano de Quito, Ecuador (especialista en diálogo y manejo de conflictos), miembro del Consejo Directivo de la iniciativa latinoamericana LEDSLAC, de desarrollo bajo en carbono, y miembro del directorio de las iniciativas “Escenarios energéticos” y “Escenarios hídricos”.
Ha dado clases sobre las materias de su especialidad en la Universidad de Concepción, Universidad Alberto Hurtado, Universidad del Desarrollo y Universidad de Chile. Es Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile y magíster en medio ambiente y desarrollo de la Universidad Cambridge. Ha realizado especializaciones en “liderazgo orgánico” y, recientemente, en “activismo delicado” (sobre el poder de la observación para ejercer cambios sociales). Vive con su familia en Olmué y está también aprendiendo del trabajo en la tierra.
Consultor y comunicador científico con amplia experiencia apoyando proyectos y organizaciones desde la comunicación y el relacionamiento estratégico.
Lideró el área de comunicaciones y contenido de la startup tecnológica chilena Motivus, a cargo del diseño e implementación de la estrategia de comunicaciones, creación de contenido, manejo de plataformas digitales, coordinación comunicacional y adjudicación de fondos públicos y privados.
Fue también coordinador de comunicaciones y contenido en StatKnows, empresa tecnológica en la que apoyó labores de comunicación e investigación asociadas a la implementación de encuestas probabilísticas a nivel nacional e internacional con apoyo de inteligencia artificial aplicada.
Como consultor, ha liderado y apoyado proyectos de amplia naturaleza –incluyendo materias de ciencia, medio ambiente, cambio climático y educación, entre otras- para organizaciones del sector público, privado, academia y sociedad civil.
Joaquín es periodista de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Experto en Comunicación Pública y Divulgación de la Ciencia de la Universidad Autónoma de Madrid, y Máster en Información y Comunicación Científica de la Universidad de Granada.
Experto en desarrollo organizacional con énfasis en planificación participativa, se ha desempeñado en Alemania y diversos países de América Latina. Entre sus actividades se puede mencionar sus consultorías en la Agencia de Cooperación Técnica Alemana GIZ y su labor de asesor para el desarrollo del Sistema Nacional de Formación Profesional en Panamá (fue condecorado por el Estado panameño), en la Cámara de la Industria de la Transformación de México; en procesos para consensuar una propuesta de Ley de Medio Ambiente entre el Sector Público y Privado en México con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y Costa Rica; en procesos de negociación bilaterales en Cuba, Panamá y México; en la planificación estratégica del Instituto Nacional de Deportes, la Facultad de Medicina de la Universidad de Santiago de Chile y en el desarrollo de la hoja de Ruta energética para la Región de Aysén.
Ha dictado cursos y ha asesorado en desarrollo organizacional, negociaciones, consecución de consensos entre actores públicos, privados y sociedad civil en Chile (PRODES), Costa Rica (CICR; CYMA), en Alemania (GTZ, DSE /INWENT) en México (Ministerio Economía, gremial de empresas ANTAD) y la Sociedad Alemana de Cooperación GIZ. Ha realizado diagnósticos organizacionales y planificación estratégica para la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de Salud y para el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile. Ha realizado talleres de liderazgo, capacitación y planificación estratégica para Codelco, Fundación Chile, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y el Gobierno Regional en las regiones de Los Ríos y Los Lagos, Chile.
Es uno de los pioneros en planificación participativa en Chile. Cientista Social, Dr. en Filosofía de la Universidad Duisburg, Alemania. Ha sido docente en las Universidades de Chile, de Duisburg, Düsseldorf y Universidad Libre de Berlín, entre otros en metodologías de planificación, organización, seguimiento y evaluación de proyectos.
Coach Ontológico certificado por The Newfield Network, y Diplomada en Pedagogía Sistémica en CUDEC-Méjico.
Posee una amplia experiencia en coaching grupal e individual, y en el diseño, planificación, coordinación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
Su contribución con distintas empresas privadas e instituciones públicas ha abarcado desde capacitaciones, talleres, coaching, hasta la facilitación de procesos organizacionales.
Ha realizado acompañamiento a directores, ejecutivos y colaboradores, permitiendo cambios significativos en los liderazgos, en el trabajo de equipos, y en la efectividad y el sentido del trabajo en estas personas y sus organizaciones.
